Дезертерствата, избегнувањето на регрутација и минималната возраст за регрутација од 25 години придонесоа за проблемот што ја попречува одбраната на Украина од целосна руска инвазија, која ќе ја достигне четиригодишна граница во февруари, доколку не се постигне мир.
Но, потребата на Киев да ги однесе луѓето на фронтот, исто така, создава проблем со работната сила во заднината, при што недостигот на работна сила ги погодува многу индустрии и некои градови практично се празни од мажи на возраст за регрутација.
Тоа е феномен поттикнат и од регрутацијата и од бегството, бидејќи милиони Украинци ја напуштија земјата. Некои од нив се мажи на возраст за регрутација кои излегоа и покрај она што сега е забрана за повеќето мажи на возраст од 23 до 60 години да ја напуштат Украина.
„Недостатокот на луѓе со технички вештини и образование е катастрофален“, изјави за РСЕ Олех Пензин, украински економист.
Според Државниот центар за вработување, најголем недостиг на работна сила се забележува во образованието, копнениот транспорт, производството на метални производи, производството на мебел и индустриите за снабдување со енергија.
Стратешките претпријатија како што се компаниите од одбранбената индустрија и железниците остануваат во голема мера ослободени од регрутација, но бизнисите низ Украина се во тешка ситуација, рече политичкиот аналитичар Костјантин Батозски.
„Вашиот вработен може да биде регрутиран во секое време, а тоа е проблем“, изјави тој за РСЕ.
„Нема луѓе да копаат гробови за мртвите“
Во Макив, мал град во регионот Хмелницки во западна Украина, мажите на возраст за регрутација се ретка глетка. Повеќето се регрутирани или ја напуштиле земјата, а оние што остануваат се обидуваат за да избегнат мобилизација, понекогаш спроведена од групи офицери за регрутирање, полиција или воен персонал кои апсат мажи на улица.
Видете и ова: Во Костјантинивка снемува места за погребување додека руските сили се приближуваат„Луѓето што работат на компјутер можат да работат во својот стан. Но, работниците... излегуваат на работа, обидувајќи се да заработат пари за своите семејства - и ги собираат како добиток“, изјави за РСЕ Катерина, жителка на Макив која го даде само своето име.
Нема „човек да копа гроб за мртвите“, рече Катерина. Таа вели дека научила да користи моторна пила и други алатки што никогаш не ги користела во минатото за да се снаоѓа секојдневно.
Регрутацијата го отежнала пополнувањето на работните места што традиционално ги држат мажи, според Државниот центар за вработување.
Вашиот пребарувач не подржува HTML5
Украинска мајка бара одговори за смртта на синот по насилната регрутација
„Пред војната, жените сочинуваа 55 проценти од невработените; денес тој удел се искачи на 81 процент“, изјави Станислав Павленко, заменик-директор на центарот, за украинскиот сервис на РСЕ во март.
Земјоделството е меѓу секторите што беа такви, рече Хоменко.
„Со зголемена мобилизација, возачите на трактори и машинистите ги сменија своите професии во воени“, рече тој. „Сега се соочуваме со недостиг на квалификуван персонал“.
Милиони заминаа. Дали ќе се вратат?
Некои земјоделци се надеваат дека ќе ангажираат тинејџери, кои се далеку под возраста за регрутација, за сезонска работа - практика што датира од советската ера.
„И јас учествував - се викаше стажирање, но всушност беше работа“, рече Хоменко.
Додека многу мажи и некои жени служат во армијата, околу 6-7 милиони Украинци ја напуштија земјата откако Русија ја започна целосната инвазија во февруари 2022 година.
Според Меѓународната организација на трудот, околу 1,6 милиони возрасни лица на работоспособна возраст ја напуштиле Украина, од кои повеќето се жени.
„Ако успееме да вратиме барем 40 проценти од нив, тоа би било огромна помош за економијата“, изјави Пензин за РСЕ.
Вашиот пребарувач не подржува HTML5
Ако мирот се врати во Украина, што ќе прават милионите бегалци во Европа?
Претседателот Володимир Зеленски зборуваше за проблемот со работната сила во август 2024 година. „Не можеме да си дозволиме да ја изгубиме нашата армија и нејзините резерви, но исто така ни се многу потребни работници за нашите работни места“, рече тој. „Мора да најдеме рамнотежа“.
Владата и бизнисите се борат за решенија.
Во европските земји со големи украински заедници, Украина воспоставува центри за единство за да обезбеди поддршка и совети и за Украинците кои се интегрираат во странство и за оние кои размислуваат за доброволно враќање кога тоа ќе стане можно.
„Ова е нов проект и засега нема многу што да се каже“, изјави Батозски за РСЕ.
Данило, 17-годишен бегалец кој живее во Германија и го кажа само своето име, рече дека нема планови да се врати во Украина.
„Ако се вратам во мојот роден град, ќе морам да почнам од нула“, изјави тој за РСЕ. „Буквално немам ништо таму.“
Странски работници
Дома, некои украински бизниси доведуваат странски работници или размислуваат да го сторат тоа.
Во март, Ламела, производител на мебел во Тјачив, на романската граница во западниот регион Закарпатија, далеку од фронтовските линии, вработи работници од Бангладеш.
„Имаме многу жени - околу 60 проценти - кои работат на машини за мали делови, но има позиции кои бараат машка сила“, изјави Јарослав Шчербан, комерцијален директор на Ламела, за украинскиот сервис на РСЕ.
Поранешниот министер за економија, Тимофиј Милованов, изјави за новинската агенција „Украинска правда“ дека на Украина би можеле да ѝ бидат потребни до 10 милиони мигранти за да донесе позитивни промени во украинската економија.
Батозски верува дека е прерано да се направи таква проценка. „Прво треба да ја преживееме војната, а потоа да процениме што ни треба“, рече тој.
Пензин, исто така, рече дека мирот може да биде единственото нешто што навистина ќе ја поправи ситуацијата.
„Првото нешто што е потребно за да се реши недостигот на работна сила е да се стави крај на војната, а потоа сè ќе се среди со текот на времето“, рече тој.